甘孜日報 2018年10月08日
到2020年每萬名居民擁有3名全科醫(yī)生
本網(wǎng)訊 到2020年，基本建立全科醫(yī)生培養(yǎng)制度、基本健全全科醫(yī)生激勵機制，全省城鄉(xiāng)每萬名居民擁有3名合格的全科醫(yī)生，其中平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不少于2名。到2030年，城鄉(xiāng)每萬名居民至少擁有6名（三州至少5名）合格的全科醫(yī)生。近日，省政府辦公廳出臺《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施意見》，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生增量提質(zhì)。
《意見》要求，今后開設(shè)醫(yī)學類專業(yè)的院校須設(shè)置全科醫(yī)學教研室、全科醫(yī)學系或全科醫(yī)學學院，開設(shè)全科醫(yī)學概論等必修課程。今年起，新增臨床醫(yī)學、中醫(yī)碩士專業(yè)學位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業(yè)傾斜。
推進以住院醫(yī)師規(guī)范化培訓為主的全科人才培養(yǎng)模式，擴大全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招收規(guī)模，力爭到2020年全科專業(yè)招收數(shù)量達到當年總招收計劃的20%，并逐年增加。待遇關(guān)系全科醫(yī)生隊伍的穩(wěn)定和增量?！兑庖姟诽岢觯鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要制定內(nèi)部分配辦法，突出激勵導向，內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼。提升全科醫(yī)生工資水平，使其工資水平與當?shù)乜h區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。
在全科醫(yī)生的聘用上，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在核定的編制內(nèi)要保證全科醫(yī)生的配備，對本科及以上學歷醫(yī)學畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生要優(yōu)先安排。對培訓合格到農(nóng)村基層執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生，可實行“縣管鄉(xiāng)用”；對培訓合格到村衛(wèi)生室工作的助理全科醫(yī)生，可實行“鄉(xiāng)管村用”。石小宏
