甘孜日報(bào) 2024年04月11日
◎宋哲
功以才成、業(yè)由才廣。習(xí)近平總書記指出：“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，大力建設(shè)戰(zhàn)略人才力量，著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)?！碧旖蚴袨I海新區(qū)著力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，創(chuàng)造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的環(huán)境，有效激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力。
搭建平臺、優(yōu)化政策，在吸引人才方面下功夫。栽好梧桐樹，才能引來金鳳凰。我們堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。立足人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，形成“1+2+N”政策體系，實(shí)施多層次多領(lǐng)域人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃，給予最高150萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助；開展政策宣介百日行動(dòng)，提高政策紅利覆蓋面；建立專業(yè)化、多元化的人才評價(jià)體系，重塑人才項(xiàng)目審批流程，充分向用人主體授權(quán)，引導(dǎo)用人單位為人才松綁；深化收入分配機(jī)制改革，使人才收入與其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會價(jià)值相匹配。堅(jiān)持多元化理念、突出實(shí)踐導(dǎo)向，敞開大門、不拘一格，才能讓八方英才近悅遠(yuǎn)來。
強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，為人才干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。吸引人才，更要留住人才、用好人才。我們統(tǒng)籌全區(qū)資源，不斷做優(yōu)做細(xì)人才服務(wù)保障。通過創(chuàng)設(shè)“濱城人才首站”，一站式提供政務(wù)、招商、人力資源、投融資等服務(wù)，為人才提供貫穿創(chuàng)業(yè)全周期的綜合服務(wù)；聚焦國家戰(zhàn)略目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、企業(yè)人才需求，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，組建信創(chuàng)、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等19個(gè)產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟，廣泛匯聚智慧和力量；深度推進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈融合，配套創(chuàng)投基金，建立跟投機(jī)制，推出創(chuàng)新積分貸等51款“人才貸”產(chǎn)品，精準(zhǔn)對接人才和企業(yè)發(fā)展需求。積極為人才成長培植沃土、提供環(huán)境、搭建平臺，他們才會安心在這里扎根。
完善配套、便利生活，提升人才認(rèn)同感歸屬感。招才引智，既要提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，也要注重打造良好的生活環(huán)境和條件。我們大力建設(shè)人才公寓、規(guī)劃國際人才社區(qū)，持續(xù)提升城市軟硬件水平。圍繞優(yōu)化公共服務(wù)供給，持續(xù)深化合作，建成各級各類學(xué)校超500所、三級醫(yī)院10所，持續(xù)完善交通、通信等現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施；整合各方面資源，推出“人才服務(wù)證”，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面提供全方位保障；從購房買車等大額支出，到理發(fā)保潔等日?！蚧ㄤN，為人才提供專屬優(yōu)惠。通過更加精細(xì)化、個(gè)性化的服務(wù)，為人才提供更多生活便利、免除后顧之憂，才能讓他們留下來并愛上這片土地。
科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。新征程上，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，聚焦“四個(gè)善作善成”，優(yōu)化人才引育留用全鏈條工作，統(tǒng)籌各方資源辦好2024年人才節(jié)、擦亮“智匯濱海·領(lǐng)航未來”人才品牌，引來源源不斷的人才“活水”，更好服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
轉(zhuǎn)載自《人民日報(bào)》
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