本站原創(chuàng) 2017年11月22日
本網(wǎng)訊（趙培 楊琦）記者從甘孜州經(jīng)信委獲悉，今年以來，該委大力實施“扶貧攻堅”戰(zhàn)略，截至目前，共組織5期（次）脫貧攻堅企業(yè)人才培訓，培訓人數(shù)達509人。
完善培訓專家?guī)欤鋵嵟嘤枎熧Y。按照“庫選專家”原則，遴選和充實各類培訓教師，2017年補充各行業(yè)專家?guī)鞄熧Y16人，專家?guī)炫嘤柦處熯_45人，為脫貧攻堅培訓提供師資保障。
調(diào)研培訓課題，豐富培訓內(nèi)容。按照脫貧攻堅“精準”要求，年初深入各縣（市）基層（企業(yè)）調(diào)研，結(jié)合脫貧實際，注重理論與實踐相結(jié)合，收集培訓需求。
整合培訓需求，制訂培訓計劃。按“脫貧扶智”要求，年初制定《脫貧攻堅培訓需求調(diào)查表》，收集培訓需求，根據(jù)培訓需求制定培訓方案，于7月31日-8月4日組織50戶企業(yè)及產(chǎn)業(yè)服務(wù)人員赴廣東參加甘孜州脫貧攻堅企業(yè)技能人才專題培訓。
做實培訓細節(jié)，細化培訓服務(wù)。從收集培訓需求、征集培訓名單、對接培訓課題等方面加強與培訓對象和培訓機構(gòu)密切聯(lián)系，確保培訓服務(wù)到位。
注重績效評估，強化培訓效果。為全面掌握脫貧攻堅培訓效果，隨機抽取不少于10%培訓企業(yè)，開展“培訓績效評估”，全面了解培訓企業(yè)和產(chǎn)業(yè)人員對脫貧培訓成果的運用。
