甘孜日?qǐng)?bào) 2023年01月17日
甘孜縣“4+”模式全力助推康北人才先行區(qū)建設(shè)
召開技能型人才企業(yè)掛職工作安排部署會(huì)。
本網(wǎng)訊 2022年以來，甘孜縣堅(jiān)持把夯實(shí)人才這個(gè)基礎(chǔ)支撐作為重點(diǎn)任務(wù)抓緊抓實(shí)，全面落實(shí)黨的二十大精神，立足縣委“12345”戰(zhàn)略部署，厚植人才沃土，激發(fā)人才活力，堅(jiān)定不移走好“人才強(qiáng)縣”道路，圍繞“甘孜州副中心定位”，以“4+”模式，全力助推康北人才先行區(qū)建設(shè)。
“政策+機(jī)制”同頻升級(jí)構(gòu)筑“人才強(qiáng)縣”頂層設(shè)計(jì)。該縣堅(jiān)持先試先行，確保政策引領(lǐng)在先，把“引才聚才”作為人才工作的重要抓手，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持高位謀劃，定期召開縣委常委會(huì)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究部署人才工作，出臺(tái)《甘孜縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《甘孜縣“羅布林英才”管理辦法》。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才新格局，為各類型、各層次人才提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。打造縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系“組團(tuán)式”幫扶人才工作等機(jī)制，38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與41名優(yōu)秀專家人才結(jié)對(duì)，通過“四個(gè)一”形式，主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系，全覆蓋走訪專家人才123人次，發(fā)放慰問金2.92萬元。為進(jìn)一步鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更為有效引進(jìn)外來人才，落實(shí)縣級(jí)財(cái)政人才發(fā)展專項(xiàng)資金110萬元，對(duì)人才工作提供經(jīng)費(fèi)保障。
“內(nèi)挖+外引”同向發(fā)力啟動(dòng)人才聚縣“核心引擎”。該縣打造“聚才鏈”筑牢發(fā)展根基，聚焦縣域?qū)嶋H發(fā)展需求精準(zhǔn)招才引才，加大各類人才引進(jìn)力度，特設(shè)崗位，分類出臺(tái)專項(xiàng)人才支持政策，發(fā)布招聘信息20余條，舉行招聘會(huì)4次，2022年招錄公務(wù)員31名，專業(yè)技術(shù)人才10名，西部志愿者5名，三支一扶4名，“候鳥型”人才2名。通過干部職工跨縣調(diào)動(dòng)等方式，引進(jìn)各類干部人才69人，優(yōu)先引進(jìn)急需緊缺人才19人。依托東西部協(xié)作、省內(nèi)對(duì)口幫扶和“組團(tuán)式”幫扶，引進(jìn)84名專家人才赴甘援助，為全縣發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力保障。
“培訓(xùn)+交流”同頻共振驅(qū)動(dòng)本土人才“升級(jí)換代”。該縣緊扣鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求多鏈條多領(lǐng)域培養(yǎng)“領(lǐng)跑者”，點(diǎn)亮人才成長(zhǎng)之路，精準(zhǔn)施策打造“互嵌式”人才發(fā)展模式。深入實(shí)施“6+N”人才計(jì)劃，在原有的黨政、專技、技能、農(nóng)村、企業(yè)、社工6支隊(duì)伍基礎(chǔ)上聚力打造旅游、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、財(cái)經(jīng)、金牌講解員、文秘、雙語等12支特色本土人才隊(duì)伍4177人，開展農(nóng)村本土實(shí)用型技能人才縫紉、挖掘機(jī)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)100人。組織38名鄉(xiāng)村振興、電商從業(yè)者赴外地參加專題培訓(xùn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)馬鈴薯、青稞種植，牦牛養(yǎng)殖技術(shù)等開展集中培訓(xùn)106人。著力暢通人才交流渠道，選派教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等部門13名專業(yè)技術(shù)人員赴浙江、龍泉掛職學(xué)習(xí)；以東西部協(xié)作、省內(nèi)對(duì)口幫扶和“組團(tuán)式”幫扶為契機(jī)，“傳幫帶”本土專業(yè)技術(shù)人員67人，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培養(yǎng)了一批“土專家”“田秀才”。
“平臺(tái)+轉(zhuǎn)聘”同步優(yōu)化盤活人才資源“強(qiáng)縣動(dòng)力”。該縣堅(jiān)持不拘一格用人才，盤活資源，強(qiáng)化“平臺(tái)賦能”，打好人才培養(yǎng)“組合拳”。結(jié)合縣域發(fā)展實(shí)際，挖掘12名事業(yè)、工勤技能人才掛任縣交投、農(nóng)投、旅投、糧油、國(guó)資公司等企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理，為人才發(fā)展提供更高、更廣闊的平臺(tái)。用好用活省、州相關(guān)政策，有力有序推動(dòng)事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘試點(diǎn)工作，按照“先行先試、分布推進(jìn)、全面實(shí)施”的原則，成功轉(zhuǎn)聘事業(yè)工勤人員（退役軍人）管理崗5人。成立甘孜縣青年企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì)人才“孵化園”基地，為青年創(chuàng)造更多的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)，13名本土人才在“鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“川渝青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽西北示范區(qū)決賽”等比賽中榮獲“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“優(yōu)秀獎(jiǎng)”“銅獎(jiǎng)”等殊榮。
“服務(wù)+環(huán)境”同心共創(chuàng)打造人才生態(tài)“良性循環(huán)”。該縣優(yōu)化服務(wù)建好“人才匯聚”生態(tài)圈，打造尊才愛才“心港灣”，建造“人才之家”，拴心留人。緊扣“人才是第一資源”理念，對(duì)標(biāo)“康巴英才”“羅布林英才”計(jì)劃，秉持以事業(yè)留人、感情暖人，積極整合資源，高質(zhì)量打造以書籍閱覽、作品展示、文化交流和人才服務(wù)為一體的“羅布林人才之家”；定期組織開展青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)人才交流互動(dòng)，豐富業(yè)余生活，為人才提供全周期、全要素、全鏈條服務(wù)，加深友誼。高規(guī)格召開干部人才表彰大會(huì)，表彰55名榮獲“羅布林英才”稱號(hào)的個(gè)人、2個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和67名黨政人才，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金47.6萬元。加大對(duì)本土人才典型的宣傳力度，增強(qiáng)本土人才自信心和榮譽(yù)感，真正讓他們“有為更有位”，營(yíng)造尊才、愛才、惜才的濃厚氛圍，激勵(lì)全縣廣大干部人才以優(yōu)秀為榜樣，加快釋放磁場(chǎng)效應(yīng)，吸引更多高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，奮力跑出人才聚集“加速度”，全力助推康北人才先行區(qū)建設(shè)。
杜干澤郎 劉佳 文/圖
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