甘孜日報 2021年09月23日
本網(wǎng)訊 為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動轉(zhuǎn)型升級，突破“人才”瓶頸，強化人才隊伍建設，近年來，稻城縣高度重視人才工作，立足經(jīng)濟社會發(fā)展人才需求，聚焦引進培育本土人才，加快推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，加快構(gòu)建人才工作新格局。
該縣緊緊圍繞深化“招才引智”，多渠道、多舉措招引急需緊缺人才、高層次人才和專家技術(shù)人才。2015年以來，該縣持續(xù)推進“碩博人才進稻城”活動，以公開招聘等形式招錄公務員、選調(diào)生、事業(yè)單位黨政人才569名；與17名“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生、74名文化、科技人才分別簽訂意向協(xié)議書和“三區(qū)三州”協(xié)議書；回引農(nóng)民工182人。借助東西部扶貧協(xié)作和省內(nèi)、對口幫扶等平臺引進瀘州援建干部人才81名、廣州省珠海市、浙江省余杭區(qū)黨政干部人才3名、專業(yè)技術(shù)人才12名。與四川省機電職業(yè)技術(shù)學院（攀鋼黨校）等學校建立“縣校合作”關(guān)系，邀請12名優(yōu)秀教師到縣開展教學培訓。
“用心留才、科學育才”是人才工作的重要一環(huán)。該縣通過采取“請進來,學技能；走出去,求真經(jīng)”的人才培養(yǎng)方式,不斷提升人才素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，2015年以來，該縣先后邀請專家到縣開展專題輔導12場次，培訓各級干部人才2000余名。外派干部學習考察236名，選派62名優(yōu)秀干部到瀘州、珠海、浙江等地掛職鍛煉，81名援建干部人才與243名本地干部“結(jié)對子”，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，各級干部綜合素質(zhì)得到穩(wěn)步提升。該縣用好用活“科技扶貧萬里行”，先后協(xié)調(diào)省州5個專家服務團隊的8名專家到縣開展技術(shù)指導、現(xiàn)場培訓和咨詢服務等活動12次，受訓人數(shù)達600人次，培養(yǎng)本土人才15人，農(nóng)村實用技術(shù)培訓600余人次。組織開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓52期,培訓覆蓋達1.3萬余人次，進一步帶動基層農(nóng)技員、“田秀才”“土專家”的成長，提升鄉(xiāng)土人才服務新農(nóng)村建設的能力。
記者 張亞賢
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