甘孜日報 2020年06月16日
村民在產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞作。
◎縣融媒體中心 張德禧/文 余小波/圖
周末的下午，道孚縣美德產(chǎn)業(yè)園區(qū)的工作人員余小波收到了園區(qū)13家企業(yè)未來一周的用工需求，經(jīng)過園區(qū)勞務數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的整理和匯總，依次提取了下周務工的小組及成員名單，并通過微信分別發(fā)送到各勞務小組組長的手機上。
第九勞務小組的組長降措看到成員名單趕緊通知了所在小組的17名村民務工的時間地點。扎西志瑪就是其中的一名勞務人員，今年她已經(jīng)在園區(qū)的13家企業(yè)內(nèi)輪流務工30余天了，每天有120元的收入，遇到加班每小時有20元的加班工資，這樣的用工模式讓她得以提前安排自己時間，沒有務工時她就去八美鎮(zhèn)上的工地做小工，這樣擁有了更多的收入渠道。
美德產(chǎn)業(yè)園區(qū)位于道孚縣八美鎮(zhèn)和協(xié)德鄉(xiāng)，2018年和2019年，當?shù)厝罕姺N植萵筍收入大幅度提升，縣委縣政府邀請專業(yè)人員結合當?shù)氐臍夂颉⑺暮屯恋貤l件，于2019年9月啟動了美德產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，目前園區(qū)引進13家種植企業(yè)以520元/畝流轉1.1萬畝土地大規(guī)模種植萵筍和油菜。
種植業(yè)規(guī)范用工是擺在園區(qū)發(fā)展面前的一大難題，縣委政府多方調(diào)研、對八美鎮(zhèn)、協(xié)德鄉(xiāng)和附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期不能外出且有務工意愿的年輕勞動力進行摸底調(diào)查后，結合當?shù)貙嶋H推出園區(qū)+企業(yè)+工人+大數(shù)據(jù)的智慧用工新模式，并建立了園區(qū)勞務數(shù)據(jù)庫，所有務工人員與園區(qū)簽訂勞務輸出合同，分成10人一組的若干個勞務小組，建立主力和后備兩支隊伍，確保園區(qū)內(nèi)13家企業(yè)用工高峰需求，同時對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成輻射帶動效應。
打開數(shù)據(jù)庫，能夠精準查詢近兩個月以來每一名務工人員的年齡、文化程度、務工地點、務工時長和收入狀況等信息，目前已有500名務工人員的基本信息進入了數(shù)據(jù)庫。格桑英措是因為家庭原因不能外出務工，年初他將自家的26畝土地以520元/畝流轉給了園區(qū)并收到了一半的流轉費用6760元，她所在的小組已經(jīng)在園區(qū)持續(xù)務工30余天了，每天有120元收入，勞動中用紗巾包裹著臉防曬，采訪她時依然有些靦腆，以前務工的時候總是擔心別人做得多、自己做得少，現(xiàn)在有了小組務工更加規(guī)范，大家務工透明、收入也是明明白白的，也能夠照顧家庭，掙錢顧家兩不誤。
康巴之花是園區(qū)最早入駐的種植企業(yè)之一，也是連續(xù)兩年在協(xié)德鄉(xiāng)種植露地蔬菜的企業(yè)之一，談起入駐工業(yè)園區(qū)，他說產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的土地連片成帶，管理更加方便，同時園區(qū)內(nèi)正在建設網(wǎng)圍欄、高標準農(nóng)田和設施農(nóng)業(yè)、冷鏈物流等，并實行200畝土地流轉的獎補政策，這樣大大緩解了企業(yè)的資金壓力，特別是園區(qū)實行每周勞務人員派遣制度，省去了企業(yè)與村民的之間的溝通成本，務工變得更加務實高效，同時務工實現(xiàn)科學化管理。
“規(guī)范用工、構建和諧就業(yè)環(huán)境是促進種植企業(yè)復工復產(chǎn)、堅定發(fā)展信心的有效途徑之一，我們始終堅持政府主導與市場推動相結合，精準摸清每一名有務工意向人員的技能水平、就業(yè)意向，運用大數(shù)據(jù)的方式，加大園區(qū)、企業(yè)、務工人員的交流合作，動態(tài)掌握勞動力的就業(yè)軌跡，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨產(chǎn)業(yè)對勞動力信息融合分析，實現(xiàn)就業(yè)崗位與勞動力精準匹配，用實際行動扎實做好六穩(wěn)工作?！笨h委書記蒲永峰說。
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