甘孜日報 2020年06月15日
本網(wǎng)訊 人才是脫貧攻堅的第一資源。今年以來，康定市堅持“人才領(lǐng)航”，充分發(fā)揮各類人才在精準(zhǔn)扶貧一線的積極作用，在精準(zhǔn)施策上出實(shí)招、在精準(zhǔn)推進(jìn)上下實(shí)功、在精準(zhǔn)落地上見實(shí)效，做到人才工作重心向脫貧攻堅一線傾斜，人才力量向脫貧攻堅一線匯集，引導(dǎo)各類人才投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場。
該市立足脫貧攻堅實(shí)際工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革和村級建制調(diào)整改革為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)扶貧專項(xiàng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村組負(fù)責(zé)人，今年選拔任用脫貧攻堅一線干部7名。根據(jù)康定扶貧項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及鄉(xiāng)村振興需求實(shí)際，精準(zhǔn)對接長遠(yuǎn)發(fā)展建設(shè)需要，大力實(shí)施深度貧困縣人才振興工程，積極申報2020年度大學(xué)本科生定向培養(yǎng)、特崗教師、西部計劃志愿者、三支一扶計劃46人，計劃全部向基層一線傾斜分配。
促進(jìn)扶貧扶智深度融合，充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)示范作用。聚焦脫貧攻堅薄弱環(huán)節(jié)和持續(xù)鞏固脫貧成效重點(diǎn)工作，加強(qiáng)人才交流合作和教育培訓(xùn)，合理安排廣東江門市和都江堰市掛職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部在一線推進(jìn)脫貧攻堅。今年擬分期分批選派紀(jì)檢監(jiān)察、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域50余名人才赴都江堰跟班學(xué)習(xí)。持續(xù)深化校地戰(zhàn)略合作，充分發(fā)揮高校“智囊團(tuán)、思想庫”作用，先后與四川民族學(xué)院、電子科技大學(xué)開展定點(diǎn)幫扶工作，將高校專家人才多，技術(shù)力量強(qiáng)，信息資源豐富的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)脫貧奔康的動能優(yōu)勢。
同時，依托科技扶貧萬里行活動，組織專家服務(wù)團(tuán)通過實(shí)地走訪、座談交流、技術(shù)培訓(xùn)等方式開展智力幫扶。建立本土人才回引機(jī)制，支持本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，注重扶貧先扶智，廣泛宣傳脫貧攻堅政策，實(shí)施“就業(yè)促進(jìn)”工程，采用群眾通俗易懂、接地氣的授課方式開展實(shí)用技能培訓(xùn)29期，增強(qiáng)貧困地區(qū)自我造血功能和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。結(jié)合“西大東精”產(chǎn)業(yè)布局，進(jìn)一步完善“基地+農(nóng)戶+新型經(jīng)營主體”生產(chǎn)經(jīng)營模式和利益共享機(jī)制，著力培育壯大藍(lán)逸、洞波等農(nóng)旅企業(yè)，切實(shí)將人才、科技、信息、資金等生產(chǎn)要素向貧困地區(qū)聚集，帶動貧困群眾通過參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)增收。積極搭建社會扶貧參與平臺，鼓勵企業(yè)、社會團(tuán)體、公益組織結(jié)合自身優(yōu)勢，針對易地搬遷貧困群眾、孤寡老人、留守兒童等特殊群體實(shí)際困難，分類提供專業(yè)服務(wù)，共同推動全市脫貧攻堅。
見習(xí)記者 周燕
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