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縣人社局工作人員下鄉(xiāng)了解農民工務工之需。縣人社局 攝

本網訊 為幫助全縣農村勞動力穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、擴就業(yè)、創(chuàng)新業(yè)，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量，助力鄉(xiāng)村全面振興。連日來，新龍縣通過抓住全縣農牧民“春閑”在家的關鍵時期，以“上門服務”等系列活動為契機，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實開展“2024年就業(yè)促進工作調研暨送政策、送崗位、送技能、送服務上門”活動。

據(jù)了解，此次活動的重點對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，特別是已脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象、農村高校離校未就業(yè)畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員等群體。為確?；顒尤〉脤嵭В摽h積極組織政策業(yè)務人員根據(jù)縣域實際情況，提前精心梳理農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并通過深入淺出的講解、具體事例的啟示、交流互動的問答等方式將創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、已脫貧人口省外務工交通補貼等系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以“面對面”“一對一”的方式對相關政策進行精準宣講和深度解讀，讓有就業(yè)和創(chuàng)業(yè)需求的農牧民群眾應知盡知。

截至目前，該縣對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送崗位下鄉(xiāng)活動16場次，提供崗位企業(yè)21家，累計提供崗位數(shù)4416個，達成就業(yè)意向50人，成功幫助12名農村勞動力跨地區(qū)務工就業(yè)。

同時，該縣還針對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員、廚師等臨時人員出勤、履職情況、工作開展等方面進行監(jiān)督檢查，對是否存在違規(guī)問題進行全面審核，并督促用人單位完善管理制度，將其細化、量化納入考核指標。同時摸清臨聘人員基礎數(shù)據(jù)，為下一步人社類鄉(xiāng)村公益性崗位安置開好頭，確保精準匹配、優(yōu)先保障已脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象、農村高校離校未就業(yè)畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員等重點群體就業(yè)。

“下一步我們將繼續(xù)堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加力推進穩(wěn)崗位、促就業(yè)，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和企業(yè)招工力度，千方百計拓展群眾就業(yè)增收渠道，確保全縣農牧民實現(xiàn)更加充分、更高質量的就業(yè)，推動全縣就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，結構不斷優(yōu)化，助推農牧民群眾持續(xù)高質量增收?！笨h人社局負責人如是說。

記者 羅文婕 文/圖