四川日報 2020年08月14日
□川報記者 范芮菱 鐘振宇
8月13日，我省2020年聘任制公務員招聘公告發(fā)布后，引發(fā)社會各界廣泛關注。本次2個省直機關和9個市州拿出的79個職位有哪些特點？合同期滿后怎么安排？如何確保招聘在陽光下舉行？……帶著公眾的關切，本報記者對相關用人單位進行了采訪。
基層求人才 縣（區(qū)）級用人單位近八成
本次公開招聘的79個職位分布在省、市、縣、鄉(xiāng)四級，職位指向明確。其中，圍繞建設成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈，省內有關城市積極參與，如成都市拿出了東部新區(qū)公園城市建設局智慧城市首席規(guī)劃師，天府新區(qū)眉山管委會拋出了首席經(jīng)濟師等職位，年薪頗有吸引力。
“這次通過引入市場機制，面向社會公開招聘聘任制公務員，為社會優(yōu)秀人才進入機關開辟了新的渠道?！背啥际形M織部公務員一處負責人說，雖然這些年成都通過急需緊缺專業(yè)選調生、調任國有企事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)人才、公開引進特需專業(yè)人才等方式大量引進了一批高素質專業(yè)人才，但受年齡、身份、薪酬待遇水平等因素影響，還有一部分社會化高層次專業(yè)人才難以通過上述方式進入機關工作。
這次招聘中，79.75%的聘任單位是縣（區(qū)）級單位。此外，阿壩、甘孜、涼山的職位超過總量的半數(shù)，這充分體現(xiàn)了三州對低替代性應用型專業(yè)人才的渴求。
“我們是求賢若渴。”涼山州委組織部有關負責人說，涼山州招人難留人難的問題一直比較突出。在以往公開招錄過程中，急需的經(jīng)濟金融類、工程類、規(guī)劃類等專業(yè)職位經(jīng)常達不到開考比例，特別是貧困縣招錄難度更大。如美姑縣2017年公開招錄，因無人報考或達不到開考比例取消了6個（交通、醫(yī)學、會計、林業(yè)、計算機、財政）有專業(yè)要求的職位。
為此，涼山州立足涼山脫貧攻堅及跨越發(fā)展現(xiàn)實需求，這次除了安寧河谷地區(qū)，昭覺、喜德等貧困縣也拿出職位招攬聘任制公務員，解決專業(yè)人才緊缺的問題。
待遇有誠意 年薪最高可到46萬元
數(shù)據(jù)分析顯示，79個職位中，30.39%崗位薪資待遇在12萬-20萬元之間，20.25%崗位薪資待遇在21萬-30萬元之間，有4個崗位超過40萬元，年薪最高可達46萬元。
薪酬水平最高的是省商務廳（四川自貿辦）國際營商環(huán)境研究員，年薪可到46萬元，同時也要求具有博士學歷和5年相關從業(yè)經(jīng)歷。
東部新區(qū)公園城市建設局智慧城市首席規(guī)劃師和東部新區(qū)財政金融局投融資首席分析師兩個職位，要求應聘者具有國家知名智庫、研究機構工作經(jīng)歷。“這兩個職位專業(yè)性極強，我們參考了同行業(yè)市場化標準的薪酬待遇，分別給出的最高年薪是42萬元和37萬元。”東部新區(qū)有關負責人告訴記者，東部新區(qū)聘任制公務員按照年薪制管理，待遇由基本工資和多層次的績效考核工資組成。聘任制公務員按照合同約定，高標準高質量完成年度工作目標和聘期工作目標，取得相應薪酬。
涼山州的12個職位參考成都、昆明等城市行業(yè)薪酬標準，在待遇上可謂“誠意滿滿”。涼山州委組織部有關負責人介紹，對“總師”等專業(yè)性較強的職位設置20萬至40萬元不等的年薪，高出該州科級領導干部工資的2至3倍；昭覺、喜德等貧困縣職位的年薪按公務員標準上浮30%以上確定。阿壩州提供的所有職位，同時享受“碩博進阿壩行動”相關政策待遇。
紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督 確保招聘公平公正
“聘期到了后怎么安排？”“招聘中會不會有貓膩？”昨日招聘公告發(fā)布后，各用人單位的咨詢電話頻頻響起。
針對合同期滿后怎么辦的問題，工作人員表示，根據(jù)我省統(tǒng)一要求，對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、做出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿5年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀的，經(jīng)省委組織部批準，可轉為委任制公務員。
我省還鼓勵各用人單位從制度探索、平臺搭建等多方面持續(xù)發(fā)力，多維度激勵優(yōu)秀專業(yè)人才主動擔當作為，積極干事創(chuàng)業(yè)。
如何確保這次招聘在陽光下舉行？成都市委組織部有關負責人說，此次公開招聘將嚴格按照公務員法、《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》和上級公務員主管部門要求，認真開展報名和資格審查工作，公正客觀進行考試測評和考察、體檢，邀請聘任機關同級紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公開招聘工作公平公正。
