四川新聞網(wǎng) 2019年03月21日
19日，四川省人社廳召開新聞通氣會，通報2018年四川開展專家智力服務基層示范行動的情況，以及2019年開展專家智力服務基層示范行動的總體安排。四川新聞網(wǎng)記者了解到，今年四川將邀請1000人次左右的高級專家和高層次人才深入全省100個左右的縣（市、區(qū)），示范帶動全省面上1萬人次的專家和專業(yè)技術(shù)人才常年在基層開展智力服務，培養(yǎng)培訓基層干部群眾10萬人次以上。
據(jù)悉，今年四川省人社系統(tǒng)將圍繞四川省深度貧困縣、“四大片區(qū)”未脫貧摘帽的縣、近兩年四川省專家服務團智力服務活動未覆蓋的縣這三大區(qū)域，圍繞打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、建設(shè)“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系這三大主題，全年組織30期示范活動，深入300家左右的企業(yè)，邀請1000人次左右的高級專家和高層次人才深入全省100個左右的縣（市、區(qū)），示范帶動全省面上1萬人次的專家和專業(yè)技術(shù)人才常年在基層開展智力服務，培養(yǎng)培訓基層干部群眾10萬人次以上，解決一批困擾基層發(fā)展的技術(shù)難題，培養(yǎng)一批基層急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，從機制上引薦一批專家柔性流動到基層一線，轉(zhuǎn)化一批專家智力成果。
四川省人社廳相關(guān)負責人介紹，以四川省專家服務團為平臺，根據(jù)基層的實際需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，確定不同的組團方式，2019年的組團形式共有6種：一是四川省專家服務團精準扶貧活動。重點支持四川省的深度貧困縣、“四大片區(qū)”未脫貧摘帽的縣，以及非貧困地區(qū)的貧困村的智力需求，涵蓋了四川省今年計劃脫貧摘帽的全部縣。二是四川省專家服務團高級專家活動。重點支持非貧困地區(qū)的縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位、各類園區(qū)、開發(fā)區(qū)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟組織在改革發(fā)展和創(chuàng)新中的智力需求。三是四川省海外高層次人才服務團。重點解決各類園區(qū)、企業(yè)特別是留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的智力需求。四是四川省博士（后）服務團。幫助用人單位引進博士（后）人才，同時解決基層和企事業(yè)單位發(fā)展中的智力需求。這項活動是今年四川省人社廳的一項創(chuàng)新舉措，旨在探索引進人才與智力服務融合推進的新模式。五是四川省專家服務團服務“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系活動。圍繞當?shù)厣婕暗摹?+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，重點解決產(chǎn)業(yè)在發(fā)展壯大各環(huán)節(jié)的智力需求。六是四川省專家服務團回頭幫活動。針對2018年四川省專家服務團智力服務基層活動中，簽約項目新的智力需求，組織開展回頭幫活動，把專家與項目單位簽訂的協(xié)議落到實處。
專家組成方面，根據(jù)各地和有關(guān)項目提出的專家智力需求，今年，四川省人社廳將從專家人才比較集中的高等院校、科研院所、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)，邀請享受國務院政府特貼專家、國家和四川省“千人計劃”專家、國家高技能人才、四川省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員、四川省學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家、在站博士后、四川省海外高層次人才，具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，以及面向全國邀請部分高級專家參與四川省專家智力服務示范活動。為了更高質(zhì)量的推進專家智力服務基層示范行動，今年，我們將擴大專家選拔面，加強與人社部專家中心、浙江、上海等兄弟?。ㄊ?、區(qū)）的合作，通過簽訂專家資源共享協(xié)議，邀請外省（市、區(qū)）專家來川開展智力服務。同時，根據(jù)專家意愿和基層需求，探索建立專家服務基層智力轉(zhuǎn)化工作機制，在全省集中打造一批專家智力服務基層示范基地。
該負責人介紹，幫扶內(nèi)容方面，今年專家智力服務基層示范活動，將采取幫助貧困地區(qū)和基層解決技術(shù)難題，開展技術(shù)指導、決策咨詢、項目合作等形式進行，同時圍繞基層人才隊伍建設(shè)需要進行巡回講學、專題授課、技術(shù)培訓，利用專家的專業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)辦、聯(lián)辦、協(xié)辦各類經(jīng)濟實體，組織開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)、普法、健康講座、心理咨詢等多種形式的公益活動。
具體地講，幫扶內(nèi)容主要有三個方面：一是培養(yǎng)急需人才。通過舉辦講座、現(xiàn)場示范、專題輔導、技術(shù)培訓、對口指導等形式，幫助基層培養(yǎng)急需緊缺的專門人才，提升基層專業(yè)人才的專業(yè)水平和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。二是解決技術(shù)問題。通過現(xiàn)場觀摩、實地交流、技術(shù)指導、解疑答惑、決策咨詢、聯(lián)合攻關(guān)等形式，解決所到地區(qū)、企業(yè)、組織、項目和農(nóng)戶發(fā)展中的技術(shù)難題。三是建立長效機制。鼓勵和支持專家利用專業(yè)優(yōu)勢和項目單位簽訂長期智力服務協(xié)議，給予技術(shù)指導和專業(yè)扶持。引導和支持專家在服務地建立專家智力服務基層示范基地，促進專家智力和科技成果轉(zhuǎn)化。
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