本網(wǎng)訊(劉春華)為進一步加大就業(yè)扶貧力度，8月22日，省人社廳公布進一步做好就業(yè)扶貧工作的九條措施，確保實現(xiàn)“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標。
貧困家庭創(chuàng)辦實體，獎勵1萬元
記者梳理發(fā)現(xiàn)，九條措施中，調(diào)動貧困家庭勞動力就業(yè)積極性有3條，具體為：在當年計劃退出的每個貧困村開發(fā)5個以上公益性崗位，用于安置貧困家庭勞動力，公益性崗位補貼標準不低于300元/人·月。促進貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性單程鐵路、公路或水運(路)交通補貼。鼓勵貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)辦領辦創(chuàng)業(yè)實體的，給予1萬元獎勵。
吸納10個以上貧困家庭勞動力，獎勵企業(yè)超5萬元
調(diào)動企業(yè)積極吸納貧困家庭勞動力就業(yè)的有3條，具體為：鼓勵農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)，對穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按1000元/人標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體一次性獎補。鼓勵企業(yè)吸納貧困家庭勞動力就業(yè)，對簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，給予企業(yè)1000元/人的獎補，按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼。新吸納10個以上貧困家庭勞動力的，作為就業(yè)扶貧基地，給予不低于5萬元的獎勵。對經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人，組織貧困家庭勞動力到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，按不低于300元/人標準給予補貼。
貧困縣每年要舉辦2至3次扶貧專場招聘會
調(diào)動勞務中介和培訓機構促進貧困家庭勞動力就業(yè)的政策措施共三條，具體為：每個貧困縣每年要舉辦2至3次扶貧專場招聘會，每月組織1次送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動。市(州)每半年集中組織1次省內(nèi)外企業(yè)赴貧困地區(qū)開展現(xiàn)場招聘活動。省級公共就業(yè)人才服務機構每年分別在涼山、甘孜、阿壩州舉辦一次扶貧專場招聘會。各地要利用四川公共招聘網(wǎng)發(fā)布崗位信息、提供合適的就業(yè)崗位。深化與廣東、浙江等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的勞務協(xié)作，搭建信息對接平臺，有序組織勞務輸出。省人社廳協(xié)調(diào)成德綿等地區(qū)與彝區(qū)、藏區(qū)開展就業(yè)結對幫扶，動員企業(yè)和社會力量專門開發(fā)一批崗位，用于安置貧困家庭勞動力，并在生活上給予適當照顧。對有培訓意愿的貧困家庭勞動力每年至少提供一次免費培訓，并給予不低于50元/天·人的食宿、交通補助。
九條措施經(jīng)費標準設下限 不設上限
省農(nóng)勞辦主任黃曉東介紹，扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展是精準扶貧“五個一批”的重要組成部分。為了進一步強化就業(yè)扶貧工作的政策支撐、以更大力度推進就業(yè)扶貧工作，省人社廳緊扣省脫貧攻堅領導小組第二次會議提出的“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”目標，聚焦貧困家庭勞動力就業(yè)問題和貧困家庭勞動力的新期待，著眼補齊就業(yè)扶貧工作“短板”，充分借鑒和吸納災后恢復重建就業(yè)援助、重大項目人力資源招募的有益做法和基層人社部門創(chuàng)造的就業(yè)扶貧工作經(jīng)驗，有針對性地研究出進一步做好就業(yè)扶貧工作的九條政策措施。九條措施條條有“干貨”、絕大部分有突破。除此之外，九條措施在經(jīng)費標準上堅持設下限不設上限，以此增強政策的彈性和張力、賦予基層更大的操作空間。
