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   ◎徐向東

   習(xí)近平總書記指出，年輕干部生逢偉大時(shí)代，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而努力工作，不辜負(fù)黨和人民期望和重托

   黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。近年來(lái)，各地各部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，將發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放在更加突出的位置，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，識(shí)準(zhǔn)用好年輕干部成長(zhǎng)成才的路徑，努力培養(yǎng)造就堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才。

   在“識(shí)”上切實(shí)把牢政治關(guān)口。習(xí)近平總書記指出：“我們黨對(duì)干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定?！闭嗡刭|(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的要求，政治把關(guān)是選人用人第一位的任務(wù)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)是我們黨選人用人的一貫方針，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來(lái)，各地在考察識(shí)別上突出政治素質(zhì)，嚴(yán)格政治把關(guān)，著重看干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等，把聽(tīng)其言和觀其行、察其表和析其里有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)干部政治表現(xiàn)考察結(jié)果的分析研判和綜合運(yùn)用，對(duì)政治表現(xiàn)不合格的干部“一票否決”，讓“偽忠誠(chéng)”“兩面人”“糊涂人”沒(méi)有市場(chǎng)，真正把政治上信得過(guò)、靠得住、能放心的好苗子選出來(lái)、用起來(lái)。

   在“用”上破除束縛不拘一格。習(xí)近平總書記指出，“要不拘一格、慧眼識(shí)才，放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái)”，“對(duì)年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的，也要敢于大膽破格使用”。選拔使用優(yōu)秀年輕干部，必須遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，辯證把握年輕干部使用快慢關(guān)系，不能揠苗助長(zhǎng)。同時(shí)，對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，在遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，要不拘一格大膽破格使用，不能縮手縮腳。近年來(lái)，各地堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍貙掃x人視野、暢通來(lái)源渠道、打破隱性臺(tái)階，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，不拘一格大膽選拔使用敢扛事、愿做事、能干事的優(yōu)秀年輕干部，激勵(lì)引導(dǎo)他們鼓足干勁、埋頭苦干、勇毅前行。

   在“練”上注重火熱一線墩苗。刀在石上磨，人在事上練。習(xí)近平總書記指出，要大力抓好年輕干部培養(yǎng)工作，敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。年輕干部在基層摔打、歷練，全面了解和掌握基層狀況、解決突出問(wèn)題和矛盾，是其成長(zhǎng)、成才的重要路徑之一。實(shí)踐證明，年輕干部在基層“墩墩苗”，在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己，甚至多一些“熱鍋上螞蟻”般的體驗(yàn)，才能經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，也才能在今后的從政歲月中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。近年來(lái)，各地注重基層一線墩苗，把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，放到重大任務(wù)重大斗爭(zhēng)最前沿，放到艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨煉，促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出。

   優(yōu)秀年輕干部不會(huì)是自然而然產(chǎn)生的。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵。年輕干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，黨組織要加強(qiáng)教育引導(dǎo)、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、加強(qiáng)管理監(jiān)督，堅(jiān)持自身努力與組織培養(yǎng)的辯證統(tǒng)一，識(shí)準(zhǔn)用好年輕干部成長(zhǎng)成才的路徑，使年輕干部又快又好成長(zhǎng)成才。