甘孜日報 2017年01月25日
■本報評論員
村（社區(qū)）黨組織換屆是黨建工作中的重要一環(huán)，是否配出好班子、選出好干部，關(guān)乎黨的執(zhí)政根基和群眾切身利益。我州克服社會矛盾集中、基層環(huán)境多變、一線情況復(fù)雜等困難，頂住脫貧攻堅、反分維穩(wěn)、重點寺廟整治等壓力，在全省率先完成2734個村（社區(qū)）黨組織換屆任務(wù)。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。推進甘孜的事業(yè)，也不例外。州委把村（社區(qū)）黨組織換屆與脫貧攻堅、反分維穩(wěn)、重點寺廟整治等重點工作同安排同部署，各級黨組織擰成一股繩、匯成一股勁，黨組織書記親自研究親自部署，組織部長直接抓直接推，上下步調(diào)一致、同頻共振，壓實了責(zé)任、理清了思路、嚴肅了紀律、形成了合力，牢牢抓住換屆工作的主動權(quán)和話語權(quán)。
州委堅持先整治再換屆的原則，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，“五個必談”實現(xiàn)“六個摸清”，多維會商開出防控“處方”，鐵腕行動突破換屆“瓶頸”，通過教育一批、懲處一批、轉(zhuǎn)化一批，筑牢了村（社區(qū)）黨組織換屆的“防火墻”。
“嚴”字當頭、“實”處落腳。州委劃定了村（社區(qū)）黨組織選人的“硬杠子”，始終把政治標準放在首位，“四問”問出了表現(xiàn)、問出了實績、問出了口碑，“三審”審準了立場、審準了執(zhí)紀、審準了作風(fēng)，讓候選人一步一步“過關(guān)”，一層一層“過濾”。特別是首次采取縣委常委會審議通過村（社區(qū)）黨組織書記候選人，更好的進行了資格“把關(guān)”。
導(dǎo)向鮮明，人選才能可靠?！八膫€一批”解決選人難的問題，“六條標準”解決選什么人的問題，“四個必須調(diào)整”和“五個堅決不用”解決哪些人不能選的問題，把握了重點，攻克了難點，新一屆村（社區(qū)）黨組織班子平均年齡下降，學(xué)歷水平上升，女性比例增加，結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。“七種追責(zé)情形”讓責(zé)任主體不敢有絲毫懈怠和松懈，一些“鋌而走險”的干部得到問責(zé)處理。推行全程紀實，保證痕跡管理清晰完整，嚴防“鉆空子”、搞變通。注重常態(tài)化教育和經(jīng)常性引導(dǎo)，嚴肅換屆紀律已成為一種風(fēng)氣和習(xí)慣。
“歷時三月忙換屆，大干三年比跨越”，作為全州村（社區(qū)）換屆整體推進最穩(wěn)、人選得票最多、信訪舉報最少、社會風(fēng)氣最好的一次，有理由相信，在新一屆村（社區(qū)）黨組織帶領(lǐng)下，基層干部定會擼起袖子加油干，藏區(qū)堡壘必將堅如磐石，各項事業(yè)定會欣欣向榮！
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