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我州人社部門多措并舉穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

本站原創(chuàng)    2017年03月15日

    本網(wǎng)訊(州人社局)近日,我州人社部門多措并舉穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

    進(jìn)一步促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。一是做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作。開展實(shí)名登記、提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、開展重點(diǎn)就業(yè)幫扶、組織開展就業(yè)見習(xí)、組織職業(yè)培訓(xùn)、提供人事勞動保障代理服務(wù)、加強(qiáng)勞動權(quán)益保護(hù)。二是做好就業(yè)困難人員就業(yè)工作。加快對就業(yè)困難人員的認(rèn)定,及時提供政策、崗位和服務(wù)等重點(diǎn)援助,幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對就業(yè)困難人員實(shí)行實(shí)名制動態(tài)管理,建立認(rèn)定、援助和退出機(jī)制。

    繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“精準(zhǔn)扶貧職業(yè)培訓(xùn)”、“民族地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)行動”、“青年勞動者技能培訓(xùn)”、“通用語言溫暖工程”和“廣東省對口支援職業(yè)培訓(xùn)”專項活動的組織實(shí)施;二是組織實(shí)施廣東省就業(yè)局援助開展的電商培訓(xùn);三是持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)資金監(jiān)管;四是督促各縣(市)做好本地培訓(xùn)統(tǒng)籌安排,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。年內(nèi)開展各類就業(yè)技能培訓(xùn)10000 人(其中:培訓(xùn)建檔立卡戶勞動者5000人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人、勞務(wù)品牌培訓(xùn)2600人)。

    大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作力度,加大離校未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持,全面實(shí)行實(shí)名制管理,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)師資的建設(shè),改進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)形式和內(nèi)容。及時提供就業(yè)服務(wù),落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。三是充分發(fā)揮專家志愿團(tuán)的作用,繼續(xù)開展進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動,為創(chuàng)業(yè)者提供現(xiàn)場指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)。四是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,在全州范圍內(nèi)組織一次創(chuàng)業(yè)大賽。五是加強(qiáng)政策宣講活動,以理塘、稻城兩縣為扶貧示范點(diǎn),重點(diǎn)對扶貧對象進(jìn)行創(chuàng)業(yè)政策的宣講,使創(chuàng)業(yè)扶持政策深入人心,達(dá)到創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的目的。預(yù)計年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)300人,就業(yè)困難人員再就業(yè)200人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi),動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力8萬人;開發(fā)公益類(性)崗位3000個,確保貧困家庭勞動者至少一人就業(yè)。

    不斷提高公共就業(yè)服務(wù)水平。一是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是做好貧困人口實(shí)名制動態(tài)管理工作,隨時與移民局取得聯(lián)系,及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。三是做好甘孜公共招聘網(wǎng)建設(shè),為廣大勞動者提供招聘信息。四是做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記工作。五是做好季度就業(yè)形勢、人力資源市場供求狀況。


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