■ 州學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組
巴塘、甘孜、新龍縣通過開展“五送”活動、加強村級組織換屆調(diào)研、發(fā)揮“第一書記”主力軍作用等，知行合一推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向農(nóng)牧區(qū)延伸。
巴塘縣深入開展“五送”活動
為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，巴塘縣在全縣范圍內(nèi)開展“送法制、送文化、送醫(yī)藥、送科技、送政策”活動，踐行“兩學(xué)一做”要求。
送法制。開展法制宣傳5場，開展專題法制宣傳活動1次，出動宣傳車6余次，發(fā)放各種法制宣傳資料1000多份，接待法律咨詢 3人次，受教育群眾達(dá)1200余人。在蟲草采挖點成立44個臨時黨支部，召開臨時黨支部、送法制宣傳會50場次。
送文化。蟲草采挖季節(jié)前送文藝下鄉(xiāng)達(dá)22場次，覆蓋全縣3個鎮(zhèn)16個鄉(xiāng)。蟲草采挖期間開展送文化下鄉(xiāng)3場次，觀眾達(dá)730人次，發(fā)放圖書上千余冊，豐富群眾文化生活。
送醫(yī)藥。送醫(yī)下鄉(xiāng)下村62次，臨時黨支部送醫(yī)療活動44場次，受益群眾達(dá)12000余人；出動巡回醫(yī)療車3輛，免費檢查1300余人，發(fā)放藥品價值27680元，B超及包蟲病篩查1079人次，健康體檢94人次，檢查血糖64人，免費為群眾義診達(dá)8282人次；張貼和懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語11幅，發(fā)放宣傳資料300余份、各種宣傳品400余份、接待群眾咨詢200余人次。
送科技。開展現(xiàn)場農(nóng)技培訓(xùn)8場次，發(fā)放宣傳資料420余份，培訓(xùn)農(nóng)牧民360余人次。開展櫻桃種植技術(shù)培訓(xùn)500余人次，免費發(fā)放種苗1100株及部分農(nóng)具藥品；為12個摘帽貧困村開展脫貧種植技術(shù)培訓(xùn)3場次；為松多鄉(xiāng)吉恩龍村開展中藥材種植指導(dǎo)，成活率達(dá)95%以上；扶持中心絨鄉(xiāng)安里頂村37戶農(nóng)戶發(fā)展藏豬藏雞養(yǎng)殖、地膜玉米種植、中蜂養(yǎng)殖項目，每戶養(yǎng)殖藏豬15頭以上、藏雞45只以上，種植74畝地膜玉米，養(yǎng)殖中蜂1000桶。
送政策。派出結(jié)對認(rèn)親小分隊143個476人次，深入村組走訪慰問群眾987戶，3876人次，收集農(nóng)牧民反映問題9個，解決7個，政策宣講356場次，參與群眾1672人；送去慰問金、物品折資3.12萬元，開展春耕備耕政策、技術(shù)等指導(dǎo)86人次。
甘孜縣加強村級組織換屆調(diào)研
甘孜縣緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提前謀劃研判，常態(tài)化推進軟鄉(xiāng)弱村集中整頓、村級黨組織“三分類三升級”工作，為配齊配強村級班子，確保2016年村（社區(qū)）“兩委”班子換屆工作奠定堅實基礎(chǔ)。
縣委制定詳細(xì)的村班子換屆調(diào)研實施方案，明確調(diào)研目的、時間安排、工作步驟等，采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研自查和縣委集中調(diào)研相結(jié)合的方式開展調(diào)研工作，并形成詳細(xì)調(diào)研報告，精心設(shè)計《村“兩委”班子結(jié)構(gòu)模型及對比分析表》，對現(xiàn)有村（社區(qū)）班子成員及擬進入新一屆班子后備人選在性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、雙語結(jié)構(gòu)、人崗相適度等方面進行全面、深入、細(xì)致、科學(xué)的結(jié)構(gòu)模型分析，提出下步換屆優(yōu)化建議，并形成黨委會議紀(jì)要，作為村（社區(qū)）“兩委”班子換屆選舉工作的重要參考依據(jù)。采取召開座談會、實地走訪、談話了解等方式，多方聽取鄉(xiāng)村干部、農(nóng)牧民黨員、村民代表意見建議，并逐一進行解剖分析，重點對村“兩委”班子配備情況、村“兩委”班子運行情況、影響村級組織換屆選舉的主要因素及對村級換屆工作意見和建議等方面進行調(diào)研，切實做到摸清各村（社區(qū)）換屆工作準(zhǔn)備情況、摸清換屆工作重點難點問題、摸清村干部隊伍建設(shè)特別是后備隊伍建設(shè)情況、摸清黨員干部和群眾的思想情況、摸清2016年村（社區(qū)）班子換屆中可能出現(xiàn)的新情況新問題“五個摸清”，確保村級換屆工作平穩(wěn)順利進行。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中研究、縣委集中調(diào)研，及時研究在選舉過程中可能會出現(xiàn)的問題，提前制定相關(guān)工作方案或預(yù)案，對擬進新一屆村級班子成員的后備人選進行反復(fù)醞釀、篩選，確保把政治可靠、公道正派、能力較強、遵紀(jì)守法、執(zhí)行力強和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔進村級班子。
同時，通過調(diào)研分析研判，進一步改善村級班子成員年齡、文化等結(jié)構(gòu)，進一步使全縣村級班子成員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化；通過調(diào)研工作中的思想宣傳引導(dǎo)，讓廣大黨員、干部、群眾積極支持和參與換屆選舉調(diào)研工作，為換屆選舉工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。
新龍縣切實發(fā)揮“第一書記”作用
堅持學(xué)做結(jié)合，把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)干部、考察干部、識別干部的主陣地，創(chuàng)新管理考評，加強督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格季度述職，發(fā)揮“第一書記”脫貧攻堅的主體作用，落實“兩學(xué)一做”要求。
把脫貧攻堅一線作為錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“煉鋼爐”。按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，努力鍛造脫貧攻堅的先鋒隊伍，把黨的決策部署不折不扣傳遞到基層、落實到基層。90名“第一書記”磨練意志，砥礪品質(zhì)，不談條件，不講困難，不計得失，充分發(fā)揚“沒有條件，創(chuàng)造條件都要干”的拼搏精神；43名中年“第一書記”艱苦奮斗、牢記使命，成為脫貧攻堅中堅力量；47名年青“第一書記”敢闖敢干、勇爭一流，成為脫貧攻堅急先鋒。能力素質(zhì)在一線提升。
把脫貧攻堅一線作為鍛煉本領(lǐng)、提升才干的“大課堂”。“第一書記”與400余名村“兩委”干部建強組織促進發(fā)展，與1000余名農(nóng)牧民黨員齊心構(gòu)建和諧，與廣大群眾一道發(fā)展生產(chǎn)增收致富，在營造發(fā)展環(huán)境中提升經(jīng)濟管理能力，在維護穩(wěn)定秩序中提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，在提升幸福指數(shù)中增強為民辦事能力。“第一書記”牽頭制定的90個村級發(fā)展規(guī)劃、探索的420個發(fā)展項目、細(xì)化的2000余條幫扶措施已落地見效。
把脫貧攻堅一線作為為民服務(wù)、建強紐帶的“直通車”。以學(xué)習(xí)教育為載體，踐行為民服務(wù)宗旨，在脫貧攻堅中進一步提高群眾生產(chǎn)生活水平，增進群眾福祉。始終沉下身子，突出問題導(dǎo)向，從貧困群眾最緊迫、最現(xiàn)實、反映最強烈的問題入手，為他們辦實事、做好事，切實把扶貧開發(fā)各項政策措施落到實處。截止目前，全縣90名貧困村“第一書記”協(xié)調(diào)爭取村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目75個，多方籌集社會幫扶資金633萬元，為群眾辦實事290余件。
同時，堅持把脫貧攻堅作為檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、考核干部政績的重要內(nèi)容，采取跟蹤督查、隨機抽查、季度述職、年度考評等方式，全面考量“第一書記”的扶貧措施、工作成效和群眾口碑。強化追責(zé)問效，實行脫貧攻堅“一票否決制”，對未完成年度減貧任務(wù)的“第一書記”嚴(yán)肅追責(zé)，不評優(yōu)、不提拔、不換崗；對完不成扶貧任務(wù)、考核不合格的“第一書記”，一律不提拔、不重用，調(diào)整工作不力或不勝任的“第一書記”6名；因工作業(yè)績突出，按期完成脫貧任務(wù)的11名“第一書記”優(yōu)先選拔使用。
