州委辦公室目標督查顯成效
本網(wǎng)訊（吳遠勝 刁海瀚） 去年，州委辦公室緊緊圍繞黨委中心工作和年初所簽訂的目標責任書，狠抓“強化制度管理、嚴格考核流程、突出督查原則、注重督查方式”四個方面工作，在目標督查考核中取得了較好成績，圓滿完成了全年各項工作目標。
州委辦公室在州目督辦下達各項工作目標后，賡即制定了2014年度《目標績效管理工作制度》，認真按照制度進行貫徹落實。該辦將“依法依規(guī)，樹立權(quán)威；圍繞中心，注重實效；實事求是，確保落實；分級負責，嚴格督促”的督查原則貫穿整個目標績效考核的始終，切實提高督促檢查工作的科學化水平，保證督查事項件件有結(jié)果，事事有回音。并將督查與研判相結(jié)合，加強文件督查，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)將督查反饋結(jié)果直觀、及時、生動呈現(xiàn)；采取跟蹤隨機抽查，把明查與暗訪結(jié)合起來；堅持重點與一般相結(jié)合，在著力解決突出、熱點問題的同時，也不忽略對一般性問題的督查、改進。
州委宣傳部量化考核標準
本網(wǎng)訊(記者 陳斌) 按照年初提出的工作要點，州委宣傳部對各項宣傳工作實行目標考核，量化考核標準。在總結(jié)往年對我州各級宣傳文化單位量化考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將2014年全州宣傳工作細化，把每一項工作都納入量化考核目標。
據(jù)州委宣傳部辦公室相關(guān)負責人介紹，2014年，州委宣傳部創(chuàng)新舉措，科學制定考核管理辦法，實行“日考勤、周記實、月小結(jié)、季評鑒、年考評”的綜合機制，重點考核干部職工在“德能勤績廉”等方面的表現(xiàn)，重點評價完成日常工作任務(wù)、階段工作目標、創(chuàng)新開展工作等情況；推行“六定”責任制和“七步”工作法，策劃推進重點工作任務(wù)，考評工作取得初步成效；完善規(guī)章制度，明晰工作流程，建立健全決策程序、督查督辦、目標考評等規(guī)章制度，嚴格落實首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制、目標考評制，機關(guān)行政效能體系更加完善。
