甘孜日?qǐng)?bào) 2021年10月15日
本網(wǎng)訊 建設(shè)全州人才工作先行區(qū)以來(lái)，甘孜縣聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作，堅(jiān)持“三個(gè)突出”，積極打造康北人才工作先行區(qū)，著力構(gòu)建留得下、穩(wěn)得住、干得好的高質(zhì)量人才隊(duì)伍，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)向好發(fā)展。
“一條主線”突出摸排調(diào)研，確保干部人才“實(shí)而用”。為解決全縣干部“人崗不符”的問(wèn)題，該縣縣委組織部深入全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和64個(gè)縣級(jí)部門(mén)開(kāi)展全覆蓋調(diào)研，將摸排發(fā)現(xiàn)的260余名優(yōu)秀人才分層分類納入后備干部人才庫(kù)，并將政治素養(yǎng)過(guò)硬、專業(yè)能力突出的102名優(yōu)秀人才充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，為未來(lái)五年的鄉(xiāng)村振興、民生發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。針對(duì)部分單位干部人才所學(xué)專業(yè)與工作實(shí)際不對(duì)口等情況，有計(jì)劃的將干部調(diào)整至對(duì)口單位，進(jìn)一步充實(shí)了農(nóng)林木水等專技部門(mén)人才力量，發(fā)揮各類干部人才實(shí)際作用。
“兩個(gè)機(jī)制”突出招才引智，確保干部人才“擇而棲”。為涵養(yǎng)人才“源頭活水”，引雁來(lái)?xiàng)?，該縣“剛?cè)岵⑴e”，采用“柔性+剛性”雙重引才機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)廣引良才、匯聚英才。緊緊依托東西部協(xié)作和龍泉驛區(qū)、成都醫(yī)學(xué)院、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院對(duì)口支援平臺(tái)，柔性引進(jìn)各類干部人才225人赴甘援助，為縣域發(fā)展出謀劃策；通過(guò)“科技扶貧萬(wàn)里行”活動(dòng)，引進(jìn)牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展、污水處理、國(guó)土空間規(guī)劃等專家團(tuán)隊(duì)108名優(yōu)秀人才到縣開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)，助力提升本土干部研究實(shí)際問(wèn)題、解決關(guān)鍵問(wèn)題的能力。緊扣本地人才剛性需求實(shí)際和編制情況，積極上報(bào)公務(wù)員、事業(yè)人員招錄計(jì)劃，引進(jìn)優(yōu)秀選調(diào)生和各類優(yōu)秀干部人才241名；為解決教育、衛(wèi)生、宣傳等亟需人才緊缺實(shí)際問(wèn)題，制定《甘孜縣關(guān)于人才工作先行區(qū)人才引進(jìn)工作方案》，通過(guò)縣內(nèi)外調(diào)動(dòng)的引才方式，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地引進(jìn)教育、衛(wèi)生、融媒體等專業(yè)人才；實(shí)施定向就業(yè)計(jì)劃，從“9+3”高職、?？?、本科層次定向培養(yǎng)人才100余名；多次到西安、成都等地宣傳推介，引進(jìn)電子商務(wù)、文化旅游等方面人才26名，為該縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游宣傳等提供人才保障和智力支持。
“三項(xiàng)舉措”突出培訓(xùn)提能，確保干部人才“精而?！薄＝陙?lái)，甘孜縣深入實(shí)施干部能力素質(zhì)提升工程，利用“培訓(xùn)提能+頂崗鍛煉+掛職學(xué)習(xí)”三項(xiàng)措施，力促干部人才“精而專”。大力開(kāi)展換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村幫扶干部、村干部培訓(xùn)班，通過(guò)開(kāi)設(shè)基層黨建、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等課程，同時(shí)編譯藏漢雙語(yǔ)版《村干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，進(jìn)一步提升基層干部新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的能力，切實(shí)推動(dòng)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。借助援甘掛職干部人才，以“一帶一”“一帶多”傳幫帶、教育“講師團(tuán)”和醫(yī)衛(wèi)“專家組”集中培訓(xùn)等結(jié)對(duì)援助方式，圍繞“能學(xué)會(huì)、用得上、有效能”等目標(biāo)，培訓(xùn)各類干部人才4500余人。有計(jì)劃的開(kāi)展縣鄉(xiāng)干部互派工作，對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)年輕優(yōu)秀但經(jīng)歷單一的干部人才實(shí)施頂崗鍛煉和輪崗學(xué)習(xí)，打破了干部經(jīng)歷單一的瓶頸，豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了全局思維，練就了過(guò)硬本領(lǐng)。依托東西部協(xié)作、省內(nèi)對(duì)口幫扶平臺(tái)，圍繞縣委中心工作，每年選派60余名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人才到浙江、龍泉驛區(qū)掛職鍛煉，遴選50名優(yōu)秀年輕干部人才赴瀘定長(zhǎng)征干部學(xué)院進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并赴龍泉驛區(qū)開(kāi)展實(shí)地參觀考察，“學(xué)看結(jié)合”，進(jìn)一步提升了干部黨性修養(yǎng)、充實(shí)了知識(shí)儲(chǔ)備、拓展了創(chuàng)新思維。
杜鵬飛
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