甘孜日報 2020年07月15日
以業(yè)績看德才 憑德才用干部
本網(wǎng)訊 記者從道孚縣委組織部獲悉，近年來該縣堅持把儲備、培養(yǎng)年輕干部作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的的戰(zhàn)略任務(wù)，以抓儲備、強(qiáng)歷練、重使用為抓手，努力打造素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為全縣持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。目前，該縣儲備有35歲以下優(yōu)秀年輕干部411名。
立足人才需求，強(qiáng)化源頭儲備。2016年以來，該縣通過公開招錄、異地調(diào)入等方式，引進(jìn)干部人才141人，其中包括碩士研究生3名。同時，將目光瞄準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位中具有重點大學(xué)學(xué)歷、重大項目經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部和選調(diào)生，及時把符合條件的年輕干部納入后備隊伍，從源頭上改善干部隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。
圍繞素質(zhì)提升，實施墩苗培養(yǎng)。近年來，該縣圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“四個一線”培養(yǎng)鍛煉干部，從縣級機(jī)關(guān)選派68名優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔(dān)任第一書記和駐村隊員。近兩年來，該縣遴選優(yōu)秀年輕干部85人進(jìn)行遞進(jìn)培養(yǎng)。同時，積極實施干部能力素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)干部綜合素質(zhì)建設(shè)，把外出學(xué)習(xí)作為培養(yǎng)干部的有效途徑，先后組織22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、86個建檔立卡貧困村第一書記及駐村工作隊員外出培訓(xùn)。該縣縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊赴對口援助地考察學(xué)習(xí)，先后選派31名干部到廣東省惠州市、成都市郫都區(qū)、省直機(jī)關(guān)掛職鍛煉和進(jìn)修培養(yǎng)。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明用人導(dǎo)向。牢固樹立“以實績看德才、憑德才用干部”的鮮明用人導(dǎo)向，為在重點工作、“四個一線”中表現(xiàn)突出、工作推進(jìn)有力的年輕干部，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺。2016年以來，提拔重用的98名干部中，35歲以下的年輕干部有79人、“四個一線”干部有85人，分別占提拔重用干部總數(shù)的80.6%和86.7%。
依托援藏人才，發(fā)揮傳幫帶作用。積極引導(dǎo)援藏干部參與干部人才教育工作，同時堅持“政治上高度信任、工作上大膽放手、生活上倍加關(guān)心”的原則，努力搭建平臺，激勵援藏干部人才，通過專題培訓(xùn)、個別指導(dǎo)等形式，向道孚本土干部傳授先進(jìn)工作理念、管理經(jīng)驗和項目申報、醫(yī)療服務(wù)、綜合管理、教學(xué)方法等方面的專業(yè)技能。記者 劉小兵
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