本網(wǎng)訊（縣府辦）近年來，稻城縣多措并舉實施鄉(xiāng)村教師專項支持計劃
拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道。對教師編制實行“三年一調(diào)整”管理機制，確保鄉(xiāng)村教師編制數(shù)量充足；大力開展公開考核招聘、公開考試聘用、 “特崗計劃”招錄及國家、省免費師范生培養(yǎng)工作。優(yōu)化學校專業(yè)設置，切實加強本土化專業(yè)教師的培養(yǎng)，采取多種方式培養(yǎng)“一專多能”的鄉(xiāng)村教師。
加大教師關愛力度。職稱（職務）評聘和生活待遇向鄉(xiāng)村學校教師傾斜，按照國家《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015 - 2020年）》有關要求，根據(jù)四川省鄉(xiāng)村教師職稱（職務）評聘條件和程序辦法，實現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學校教師崗位結(jié)構比例總體平衡。按照省的要求，從2016年起，取消鄉(xiāng)村教師評聘職稱（職務）對外語成績（外語教師除外）、計算機等級、發(fā)表論文的剛性要求。全面落實集中連片特困地區(qū)和國家級貧困縣鄉(xiāng)村教師每人每月不低于400元的生活補助政策。大力建設教師周轉(zhuǎn)宿舍，改善教師生活條件。
推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師交流，全面推進義務教育階段教師隊伍“縣管校聘”管理體制改革，根據(jù)《四川省均衡配置義務教育資源促進教育公平專項改革方案》，研究制定縣城內(nèi)義務教育學校教師校長交流。（輪崗）實施辦法，2016年啟動實施，2017年全面實施，到2017年每年交流人數(shù)達應交流人數(shù)的10%以上。
全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)。加大貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師培訓力度，提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，通過“國培計劃”、省級培訓項目、廣東省對口援助、清華大學教育扶貧及全州教師“每天一小時”全員培訓計劃，開展全縣教師集中培訓和遠程培訓，按照州教育局分配指標每年組織參加省級集中培訓，參加州級培講教師每年達到80學時，到2020年前，鄉(xiāng)村教師接受360學時的全員培訓。建立貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師榮譽制度，按省州要求，積極開展在鄉(xiāng)村學校從教20年、10年以上的教師激勵表彰申報工作；完善和落實對鄉(xiāng)村教師一年一度的表彰機制；建立和完善鄉(xiāng)村教師激勵機制。
