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稻城:從嚴(yán)選拔“四類(lèi)人員”

甘孜日?qǐng)?bào)    2016年05月03日

    本網(wǎng)訊(縣換屆辦)為進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照中央和省、州、縣委部署要求,稻城縣結(jié)合實(shí)際,采取面向全縣公開(kāi)考試的方式,從嚴(yán)“四類(lèi)人員”選拔各個(gè)程序、環(huán)節(jié),全面確保把真正優(yōu)秀的人員選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
    從嚴(yán)政策要求,劃出選拔工作“硬杠杠”。嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》各項(xiàng)規(guī)定,研究制發(fā)《面向全縣公開(kāi)考試選拔“四類(lèi)人員”方案》,對(duì)此次選拔的原則要求、選拔時(shí)間、選拔人數(shù)、資格條件、選拔程序進(jìn)行了明確,重點(diǎn)細(xì)化了公開(kāi)考試的筆試、面試內(nèi)容要求,以“硬杠杠”來(lái)落實(shí)“四類(lèi)人員”的選拔政策要求,為公平競(jìng)爭(zhēng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    從嚴(yán)程序環(huán)節(jié),探索選拔工作新方式。全面貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,縣委組織部與縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通力合作、齊抓共管,成立公開(kāi)考試選拔“四類(lèi)人員”工作小組,全程參與并嚴(yán)格監(jiān)督公開(kāi)考試選拔的各個(gè)階段,同時(shí),將資格審查貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、筆試面試、組織考察和縣委研究等程序環(huán)節(jié)全過(guò)程;探索選拔工作創(chuàng)新載體,采取公開(kāi)考試的方式,將“四類(lèi)人員”的總成績(jī)作為選拔重要參考。
    從嚴(yán)綜合考察,有效推動(dòng)工作上臺(tái)階。堅(jiān)持“好中選好、優(yōu)中選優(yōu),不唯分取人、唯票取人”原則??h委干部考察組將采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、延伸考察、專項(xiàng)調(diào)查、集體面談等方式,對(duì)擬考察人選的任職資格、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察、綜合分析,縣委組織部也將根據(jù)考察比選結(jié)果,綜合考慮全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)、換屆人事安排等因素,研究提出建議人選提交縣委常委會(huì)討論確定人選,把真正優(yōu)秀的“四類(lèi)人員”選拔出來(lái)。同時(shí),落選中的優(yōu)秀干部也將納入優(yōu)秀后備干部人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
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