稻城：從嚴(yán)選拔“四類(lèi)人員”
甘孜日?qǐng)?bào) 2016年05月03日
本網(wǎng)訊（縣換屆辦）為進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照中央和省、州、縣委部署要求，稻城縣結(jié)合實(shí)際，采取面向全縣公開(kāi)考試的方式，從嚴(yán)“四類(lèi)人員”選拔各個(gè)程序、環(huán)節(jié)，全面確保把真正優(yōu)秀的人員選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
從嚴(yán)政策要求，劃出選拔工作“硬杠杠”。嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》各項(xiàng)規(guī)定，研究制發(fā)《面向全縣公開(kāi)考試選拔“四類(lèi)人員”方案》，對(duì)此次選拔的原則要求、選拔時(shí)間、選拔人數(shù)、資格條件、選拔程序進(jìn)行了明確，重點(diǎn)細(xì)化了公開(kāi)考試的筆試、面試內(nèi)容要求，以“硬杠杠”來(lái)落實(shí)“四類(lèi)人員”的選拔政策要求，為公平競(jìng)爭(zhēng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
從嚴(yán)程序環(huán)節(jié)，探索選拔工作新方式。全面貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，縣委組織部與縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通力合作、齊抓共管，成立公開(kāi)考試選拔“四類(lèi)人員”工作小組，全程參與并嚴(yán)格監(jiān)督公開(kāi)考試選拔的各個(gè)階段，同時(shí)，將資格審查貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、筆試面試、組織考察和縣委研究等程序環(huán)節(jié)全過(guò)程；探索選拔工作創(chuàng)新載體，采取公開(kāi)考試的方式，將“四類(lèi)人員”的總成績(jī)作為選拔重要參考。
從嚴(yán)綜合考察，有效推動(dòng)工作上臺(tái)階。堅(jiān)持“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，不唯分取人、唯票取人”原則?？h委干部考察組將采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、延伸考察、專項(xiàng)調(diào)查、集體面談等方式，對(duì)擬考察人選的任職資格、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察、綜合分析，縣委組織部也將根據(jù)考察比選結(jié)果，綜合考慮全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)、換屆人事安排等因素，研究提出建議人選提交縣委常委會(huì)討論確定人選，把真正優(yōu)秀的“四類(lèi)人員”選拔出來(lái)。同時(shí)，落選中的優(yōu)秀干部也將納入優(yōu)秀后備干部人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
