本網(wǎng)訊（縣人社局）為確保今年人才招錄工作取得圓滿成功，近日，道孚縣人力資源和社會(huì)保障局組織公務(wù)員管理股工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神和相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確把握政策方向。
該局按照“各取所需、科學(xué)分工”的原則，將今年人才招錄計(jì)劃工作任務(wù)分解至各機(jī)關(guān)單位和部門，由各單位和部門根據(jù)自身需求，“量體裁衣”提出初步計(jì)劃，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和縣委編辦審核后，報(bào)至縣人社局統(tǒng)一匯總。
為有效控制全縣人員配備、人員定額和結(jié)構(gòu)比例的協(xié)調(diào)和完善，保證新錄用人才“編制上得去、單位不超編”，人才招錄工作將嚴(yán)格按照“單位報(bào)需求、編辦審空缺、人社定方案”的要求，嚴(yán)實(shí)做好單位空編情況的核實(shí)校對工作。招錄計(jì)劃由縣級主要領(lǐng)導(dǎo)審核敲定最終方案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股將人才招錄方案提交州級主管部門。
