巴塘縣“四抓四強(qiáng)”做實(shí)黨建工作
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2015年07月20日
本網(wǎng)訊（松青 建軍）今年以來(lái)，巴塘縣將黨建工作同全縣中心工作緊密結(jié)合，突出“四抓四強(qiáng)”措施，助推黨建工作再上新臺(tái)階。
抓責(zé)任、強(qiáng)落實(shí)，壓力傳導(dǎo)到位。把基層黨建作為促發(fā)展、促和諧、促穩(wěn)定的重要抓手，優(yōu)先專題研究和安排部署基層黨建工作。制定出臺(tái)縣委關(guān)于落實(shí)黨建責(zé)任深化基層組織建設(shè)的實(shí)施方案，把黨建工作的9項(xiàng)重點(diǎn)工作逐一細(xì)化和量化，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃高效有序推進(jìn)落實(shí)；嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨組織書(shū)記履行黨建工作責(zé)任制度，建立縣、鄉(xiāng)、村各級(jí)黨組織書(shū)記“雙向”述職測(cè)評(píng)機(jī)制。圍繞黨建述職考核具體要求，組建述職材料審核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和73個(gè)機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記述職述廉報(bào)告層層把關(guān)審核，適時(shí)召開(kāi)全縣基層黨建述職述廉會(huì)議，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)先晉優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)；深入開(kāi)展基層黨建“大排查、大調(diào)研”活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談、入戶走訪、明察暗訪等措施，摸清基層黨組織實(shí)際情況，排查出1個(gè)后進(jìn)鄉(xiāng)13個(gè)后進(jìn)村基層黨組織，成立以縣級(jí)包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選派13名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到13個(gè)后進(jìn)村擔(dān)任村黨支部第一書(shū)記，因地制宜、分類指導(dǎo)推進(jìn)整頓工作，實(shí)行不達(dá)標(biāo)不脫鉤；推行黨組織書(shū)記入戶走訪和“黨建工作日志”記實(shí)審閱等制度，采取普遍督促、專項(xiàng)督辦、明察暗訪等方式，強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)。先后開(kāi)展明察暗訪、督促指導(dǎo)100余次，對(duì)存在會(huì)風(fēng)不嚴(yán)、值班脫崗、作風(fēng)懶散、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的7個(gè)部門9名干部在全縣范圍內(nèi)通報(bào)和提醒談話、書(shū)面檢查、扣減13月獎(jiǎng)勵(lì)性工資等相應(yīng)處理，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作局面。
抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，能力提升到位。堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，切實(shí)做到“四用四不用”：大力使用政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘?jiān)決不用政治上有“兩面性”的干部；大力使用駕馭能力強(qiáng)、能夠處理復(fù)雜局面的干部，堅(jiān)決不用臨陣退縮的干部；大力使用作風(fēng)務(wù)實(shí)、善做群眾工作的干部，堅(jiān)決不用庸懶散浮拖的干部；大力使用嚴(yán)以律己、清正廉明的干部，堅(jiān)決不用廉潔上不過(guò)關(guān)的干部。褒獎(jiǎng)和重用在基層一線、維穩(wěn)工作、群眾工作中狠抓落實(shí)的干部，配齊配強(qiáng)基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)工作者隊(duì)伍，使優(yōu)秀干部力量向基層一線傾斜。按照儲(chǔ)備充足、動(dòng)態(tài)管理、備用結(jié)合的要求，公開(kāi)遴選30名以上優(yōu)秀年輕干部；按照每村每年發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備3名以上后備干部的要求，全縣儲(chǔ)備300名村級(jí)后備干部人才，保持執(zhí)政骨干隊(duì)伍隨時(shí)有新鮮血液。依托縣委黨校、校地合作、對(duì)口支援等平臺(tái)，縣財(cái)政加大對(duì)培訓(xùn)師資、教學(xué)基地和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入力度，針對(duì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、基層干部和村干部隊(duì)伍分類分層開(kāi)展培訓(xùn)，三年實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村基層干部集中輪訓(xùn)一遍目標(biāo)。
抓基礎(chǔ)、強(qiáng)保障，重心下沉到位。加大資金投入力度，從今年起村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)由2萬(wàn)元/年提高到3萬(wàn)元/村，新增每村5萬(wàn)元/年基層服務(wù)群眾工作經(jīng)費(fèi)；針對(duì)村級(jí)活動(dòng)室主陣地作用發(fā)揮不足的問(wèn)題，有序推進(jìn)村級(jí)黨建綜合服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)，縣財(cái)政投入700余萬(wàn)元高標(biāo)準(zhǔn)打造5—10個(gè)示范村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。加大干部關(guān)愛(ài)激勵(lì)力度，由縣財(cái)政投入10萬(wàn)/年建立健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困黨員、老黨員、“三老”干部；依托網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺(tái)，優(yōu)先公開(kāi)招錄11名優(yōu)秀村干部為網(wǎng)格管理員；推行村申報(bào)、鄉(xiāng)排序、縣統(tǒng)籌的村級(jí)民生項(xiàng)目申報(bào)機(jī)制，使基層黨組織和村干部有條件、有能力、有威信帶領(lǐng)群眾致富增收，提高基層組織的凝聚力、向心力。加大結(jié)共建共創(chuàng)支部互動(dòng)力度，常態(tài)開(kāi)展“雙報(bào)道”、黨員義工日等活動(dòng)，組織黨員服務(wù)隊(duì)每季度深入農(nóng)牧區(qū)，切實(shí)解決農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，強(qiáng)化“服務(wù)型”黨組織建設(shè)力度。
抓引領(lǐng)、強(qiáng)示范，典型引領(lǐng)到位。結(jié)合鄉(xiāng)村治理和軟鄉(xiāng)弱村集中整治活動(dòng)，針對(duì)后進(jìn)鄉(xiāng)、村存在的突出問(wèn)題，因地制宜制定整改方案，形成整改落實(shí)倒逼機(jī)制推動(dòng)整改落實(shí)，發(fā)揮警示鞭策作用；深入開(kāi)展“5125”黨建示范工程，從全縣基層黨組織、服務(wù)窗口和村級(jí)組織中發(fā)現(xiàn)挖掘一批正面典型，打造5個(gè)“五強(qiáng)五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個(gè)“五好”示范單位、20個(gè)“一好雙強(qiáng)五有”村級(jí)示范組織、50個(gè)“五好”黨建示范窗口，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標(biāo)；發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)領(lǐng)和村支部的龍頭作用，以“支部+協(xié)會(huì)”、“支部+合作社”為支撐，立足地理位置優(yōu)勢(shì)，圍繞318線鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，積極打造農(nóng)旅結(jié)合、農(nóng)旅互推的 “一村一品”帶富模式，推動(dòng)農(nóng)牧民增收致富。
