本網(wǎng)訊（記者 張永紅）為調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，巴塘縣在創(chuàng)新選任模式、配強(qiáng)村級(jí)班子的同時(shí)，切實(shí)健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制，著力夯實(shí)黨在藏區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，并收到了良好資金效果。
創(chuàng)新薪酬保障、激發(fā)工作熱情。在政策、項(xiàng)目、資金等方面進(jìn)一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，2013年“兩項(xiàng)資金”投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)達(dá)732.6萬元，2014年將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作經(jīng)費(fèi)從每人每年4000元增至每人每年1萬元；資源開發(fā)項(xiàng)目所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，以開發(fā)項(xiàng)目當(dāng)年實(shí)際繳納的縣級(jí)稅收額納入考核，實(shí)行分檔超額累進(jìn)的方法計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。設(shè)立村干部目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，年度考核評(píng)定為優(yōu)秀的村支部書記和村委會(huì)主任，村文書（會(huì)計(jì)），村“三員”干部和村民小組長分類按每人每年600元、400元、200元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；年度考核評(píng)定為稱職的分類按每人每年500元、300元、100元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。縣委每兩年對(duì)優(yōu)秀的村黨支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行表彰，從受表彰次月起，在其任期內(nèi)每月基本工資增加80元，連續(xù)受表彰的，每表彰一次月基本工資再增加50元。
創(chuàng)新政治激勵(lì)、促進(jìn)作用發(fā)揮。先后組織4批55名受縣以上表彰的村干部赴北京、浙江、拉薩等地考察學(xué)習(xí)城市建設(shè)管理、旅游資源開發(fā)、寺廟創(chuàng)新管理等；組織42名村干部赴西南民族大學(xué)進(jìn)行綜合能力提升培訓(xùn)?？h委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)的意見》等激勵(lì)政策，規(guī)定村黨支部書記、村委會(huì)主任獲國家級(jí)表彰先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，或個(gè)人年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀且所在村“兩委”班子連續(xù)三年目標(biāo)考核為優(yōu)秀的，可按照規(guī)定的考核考察流程，并提交縣委常委會(huì)通過，吸收為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤人員；獲得省級(jí)（含國家部委）表彰先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)的村黨支部書記或村委會(huì)主任，經(jīng)考核考察后可吸收為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公益性崗位人員。截至目前，該縣已有14名符合條件的村干部被吸收為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤人員和公益性崗位人員。
采訪中，該縣波戈西鄉(xiāng)黨恩村黨支部書記白瑪澤仁激動(dòng)地說：“縣委政府出臺(tái)的這些政策非常好，我們干工作既有想頭也有盼頭了！”白瑪澤仁的這番話，道出了全縣123名村（居委會(huì)）黨支部書記和123名村委會(huì)（居委會(huì)）主任的心聲。
