本網(wǎng)訊（記者 楊杰）日前，瀘定縣確定在杵坭、冷磧、德威和加郡等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展遴選包村干部的試點(diǎn)工作，突出遴選崗位、資格條件、演講和測評得分、遴選結(jié)果“四公開”，各村（社區(qū)）根據(jù)進(jìn)入遴選人員的競職意向，由村（社區(qū)）“兩委”成員、群眾代表經(jīng)過商議，結(jié)合實(shí)際遴選出了39名善于做群眾工作、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)的優(yōu)秀包村干部。
該縣按照縣委遴選包村干部的工作試點(diǎn)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，提出初步遴選方案后報(bào)縣委組織部同意。遴選按照召開動(dòng)員大會(huì)、推薦報(bào)名、資格審查、競職演講、民主測評、確定遴選對象等程序進(jìn)行，確保了遴選工作的程序性和規(guī)范性；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，切實(shí)把政治思想素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、秉公辦事、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守、熱愛崗位、積極工作且近三年的年度考核中獲得稱職以上等次，具有競爭崗位所需的文化水平和工作能力的在編在崗干部作為遴選對象；遴選報(bào)名采取個(gè)人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式，參加遴選人員的數(shù)量與遴選崗位的比例不得低于2：1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依據(jù)遴選條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定初步人選，按照1.5：1的比例進(jìn)入競職演講；遴選采取雙向選擇和競爭上崗的方式，由縣委組織部、農(nóng)建聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員擔(dān)任評委，組織村（社區(qū)）“兩委”成員、“兩代表一委員”和群眾代表召開包村干部遴選工作會(huì)。通過資格審查的人員進(jìn)行競職演講和現(xiàn)場模擬化解農(nóng)村矛盾糾紛，評委根據(jù)競職人員的現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行評分，并由參會(huì)人員對競職人員進(jìn)行民主測評，綜合評委評分和民主測評得分最終確定進(jìn)入遴選人員。各村（社區(qū)）根據(jù)進(jìn)入遴選人員的競職意向，由村（社區(qū)）“兩委”成員、群眾代表經(jīng)過商議，結(jié)合實(shí)際選擇滿意的包村干部。
遴選出的包村干部，在評先評優(yōu)中給予優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的納入后備干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃撥一定的工作經(jīng)費(fèi)作為其入村開展工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；針對落選人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派專人及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、教育提醒，要求其認(rèn)真查找不足、限期整改。
