本網(wǎng)訊(張旭萍）道孚縣采取“定、學(xué)、嚴、進”方式圓滿完成了2013——2014公開遴選70名優(yōu)秀年輕干部人才培訓(xùn)工作。
抓組織籌備。根據(jù)《道孚縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才的實施意見》相關(guān)要求，今年上半年按照公開遴選、集中培訓(xùn)、擇優(yōu)選用的方式，確定70名優(yōu)秀年輕干部（其中公務(wù)員50名，專業(yè)技術(shù)人才20名）作為此次培訓(xùn)對象；此次公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才培訓(xùn)工作時間安排共計15天，素質(zhì)拓展訓(xùn)練1天，理論培訓(xùn)5天，現(xiàn)場教學(xué)6天，休整1天，路程往返2天；積極與對口支援縣郫縣和都江堰對接，得到對口支援縣的大力支持，經(jīng)反復(fù)篩選，周密考慮，培訓(xùn)地點最終確定為郫縣第一個創(chuàng)AAAA級鄉(xiāng)村生態(tài)旅游景區(qū)，被稱為成都的“普羅旺斯”的郫縣唐昌鎮(zhèn)第5季·媽媽農(nóng)莊；專門針對年輕干部人才的學(xué)習(xí)需求和存在的“短板”，以借腦方式利用對口聯(lián)系縣郫縣和都江堰人才教學(xué)資源采取素質(zhì)拓展訓(xùn)練、專家講座、現(xiàn)場教學(xué)、交流討論等理論與實戰(zhàn)教學(xué)相結(jié)合的全新方式對遴選年輕干部人才進行培訓(xùn)；在全縣財力十分拮據(jù)的情況下，落實407100元培訓(xùn)經(jīng)費全力保障培訓(xùn)工作順利開展。
促能力提升。進行為期一天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練體驗式學(xué)習(xí)，采取隊伍組建、選舉隊長、取隊名、設(shè)計隊徽、創(chuàng)作團隊口號等不同形式的熱身活動，在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下完成了團隊七巧板，“梅花朵朵開”、翻紙牌等項目的訓(xùn)練。讓年輕干部們在特定的環(huán)境中去思考、發(fā)現(xiàn)、醒悟，對個人、團隊重新認識、重新定位，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高克服困難的能力，增強團隊協(xié)作意識；聘請西南財經(jīng)大學(xué)、西南民族大學(xué)、四川師范大學(xué)、四川省委黨校等6所川內(nèi)知名高校和學(xué)術(shù)研究基地10名知名專家教授通過專題講座的方式進行集中授課。課程內(nèi)容涵蓋黨的十八屆三中全會、縣域經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的實踐探索、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、新農(nóng)村旅游發(fā)展、群眾工作創(chuàng)新、社會工作方法與技術(shù)、新型社區(qū)治理機制創(chuàng)新與社會糾紛大調(diào)解等方面。課程內(nèi)容豐富且緊貼道孚發(fā)展實際，讓年輕干部人才品味到了難得的豐盛理論大餐；突破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單一室內(nèi)課堂授課方式，通過現(xiàn)場參觀考察成都市規(guī)劃館、寬窄巷子、成華區(qū)龍?zhí)端l(xiāng)、現(xiàn)代化工業(yè)港。郫縣安靖鎮(zhèn)蜀繡公園、友愛鎮(zhèn)農(nóng)科村、唐昌鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、青杠樹村新農(nóng)村建設(shè)，都江堰市抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建陳列館、石羊鎮(zhèn)金羊社區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，崇州市街子古鎮(zhèn)等地方，讓理論知識更加直觀化，讓優(yōu)秀年輕干部們更真實深刻地理解理論知識，在輕松愉快的環(huán)境下學(xué)習(xí)了解先進經(jīng)驗，切實提高年輕干部人才解決實際問題的能力；每天晚上在班委和小組長的召集組織下利用2小時時間對當(dāng)天所學(xué)課程進行分組討論，逐個發(fā)言，談學(xué)習(xí)體會，交流思想認識，之后集中全體人員由各小組選派2名代表輪流上臺陳述小組討論情況和結(jié)果，最后由跟班老師作出點評。在討論中相互啟發(fā)、相互促進，起到了激蕩心靈、思想交鋒、統(tǒng)一思想、凝聚共識的作用。
樹務(wù)實學(xué)風(fēng)。全體受訓(xùn)年輕干部統(tǒng)一在校食宿，按時起床、就寢、有序就餐，上課不允許遲到早退、無故缺席，做到了紀律嚴明；制定專題培訓(xùn)班考核制度，實行倒扣分制度，違反相關(guān)紀律規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定予以扣分。推行淘汰除名制，設(shè)置60分以下、60—70分、70—80分、80—90分、90—100分五種得分檔次。得分在60分以下的，不納入優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)計劃。得分在60—70分的，需向縣委組織部做出深刻書面檢討。得分在70—80分的向帶隊領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面匯報原因。得分在80—90分的接受口頭教育，增強了培訓(xùn)的約束性和嚴肅性；實行班委會成員、小組長競爭性選拔制度，通過在素質(zhì)拓展訓(xùn)練間為期一天的相互了解和認識，由年輕干部們自主選舉產(chǎn)生支部書記、班長、副班長、學(xué)習(xí)委員和5名小組長，協(xié)助管理員做好培訓(xùn)期間的班務(wù)管理工作；郫縣和道孚組織部、黨校派人全程跟班考察，與學(xué)員同吃同住同學(xué)習(xí)，全面了解學(xué)員情況，對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、紀律意識、政治思想、能力素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α⑿愿駳赓|(zhì)等進行分析評價，作出全方位考核鑒定。
顯培訓(xùn)成效。通過嚴格管理，學(xué)員們從不適應(yīng)到自覺自愿遵守嚴格自律，培訓(xùn)期間無一人無故缺席請假，所有學(xué)員順利修完全部課程，獲得了結(jié)業(yè)證書，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)；在素質(zhì)拓展訓(xùn)練、專題討論、座談會上，年輕干部們都毫無顧忌，主動大膽參與，暢所欲言，展示自我，充分展示了自己的智慧和能力。
整個培訓(xùn)過程安排緊張有序，受訓(xùn)年輕干部紛紛表示：“此次培訓(xùn)既是知識的盛宴，也是靈魂的洗禮和成長的驛站，讓大家開闊了眼界，增長了見識，收獲了希望，充分認識到了自身的短板，更加明確了今后的努力方向。”
