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    四個(gè)明顯變化

　　各級(jí)黨委重人才抓人才的意識(shí)進(jìn)一步提升

　　人才發(fā)展體制機(jī)制改革力度進(jìn)一步加大

　　人才工作服務(wù)中心大局的水平進(jìn)一步提升

　　人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

　　本網(wǎng)訊（林凌）近日，記者從省人才辦獲悉，2017年全省人才工作目標(biāo)考核結(jié)果日前公布，成都市、省人社廳分列市（州）、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位首位。

　　今年1月，省人才辦組建由省直相關(guān)部門及部分專家人才組成的目標(biāo)考核組，對(duì)各市（州）和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位2017年全省人才工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。這也是全省人才工作目標(biāo)責(zé)任制修訂后，首次運(yùn)用新的指標(biāo)體系、新的考核模式和新的計(jì)分方式進(jìn)行的一次集中考核。

　　考核結(jié)果由綜合考核指標(biāo)、年度績(jī)效目標(biāo)和加分合計(jì)而成。綜合考核指標(biāo)重在考核面上總體情況，年度績(jī)效目標(biāo)重在考核重點(diǎn)工作完成情況，同時(shí)各地各部門還可申報(bào)不超過(guò)4個(gè)加分項(xiàng)目。在考核過(guò)程中，經(jīng)目標(biāo)考核組評(píng)審，共評(píng)選產(chǎn)生了26個(gè)創(chuàng)新類、19個(gè)成效類加分項(xiàng)目。其中包括成都改革落戶制度吸引青年大學(xué)生、瀘州建立人才股權(quán)投資基金、省人社廳加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策等創(chuàng)新做法。

　　考核結(jié)果顯示，在市（州）層面，成都排在首位，瀘州、德陽(yáng)、廣元、遂寧、巴中、廣安并列第二，攀枝花排名第三。在成員單位方面，省人社廳排名首位，省科技廳排名第二，省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省教育廳和省衛(wèi)生計(jì)生委并列第三。

　　省人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從考核情況來(lái)看，全省人才工作呈現(xiàn)出四個(gè)明顯變化，即各級(jí)黨委重人才抓人才的意識(shí)進(jìn)一步提升，人才發(fā)展體制機(jī)制改革力度進(jìn)一步加大，人才工作服務(wù)中心大局的水平進(jìn)一步提升，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。人才強(qiáng)省正在向人才強(qiáng)市、強(qiáng)縣縱深推進(jìn)。