四川日報 2017年12月18日
《四川省行政機構設置和編制管理規(guī)定》明年2月1日起施行
●行政機構應當以科學配置職責為基礎，在規(guī)定限額內綜合設置
●行政編制應當根據(jù)行政機構承擔的職責和精簡、效能的原則核定，實行總量控制、動態(tài)管理
●機構編制管理機關將會同監(jiān)察機關和其他有關部門對執(zhí)行機構編制管理規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查
本網訊（林凌）《四川省行政機構設置和編制管理規(guī)定》近日審議通過，將于明年2月1日起施行。根據(jù)《規(guī)定》，行政機構將在科學配置職責基礎上，在規(guī)定限額內綜合設置；行政編制實行總量控制、動態(tài)管理。
《規(guī)定》要求，行政機構應當以科學配置職責為基礎，在規(guī)定限額內綜合設置。根據(jù)工作需要和精干原則，行政機構可以設立內設機構，內設機構一般不得再下設機構。要嚴格控制設立議事協(xié)調機構，可以交由現(xiàn)有行政機構承擔職能的，或者由現(xiàn)有行政機構進行協(xié)調可以解決問題的，不另設議事協(xié)調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協(xié)調機構，應當明確規(guī)定其撤銷的條件和期限，且議事協(xié)調機構不單獨設立辦事機構。在職責配置方面，相同或相近的職責，原則上由一個行政機構承擔；確需由多個行政機構共同承擔的，應當明確主辦和協(xié)辦關系及其各自職責分工。
《規(guī)定》明確，行政編制應當根據(jù)行政機構承擔的職責和精簡、效能的原則核定，實行總量控制、動態(tài)管理。對職責弱化、消失，工作量減少的，相應核減編制；對職責加強、任務加重的，相應核增編制。行政機構的領導職數(shù)根據(jù)工作職責、人員編制等情況，由本級機構編制管理機關按照規(guī)定程序核定。行政機構應當使用行政編制，不得混用、擠占、挪用或者自行設定其他類別的編制，不得超出編制限額和領導職數(shù)錄用、聘用（任）、調任公務員。公安、司法等行政機構的行政編制實行專項管理。
根據(jù)《規(guī)定》，機構編制管理機關將會同監(jiān)察機關和其他有關部門對執(zhí)行機構編制管理規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。對擅自設置機構、增加行政編制或者超職數(shù)、超規(guī)格配備領導成員的，財政部門不得核撥財政資金，行政機構不得挪用其他資金安排相關經費，人力資源社會保障等有關部門不得為其辦理工資核定和錄用、聘用（任）、調任等相關手續(xù)。對擅自設立、變更、撤銷行政機構及其內設機構，擅自改變行政機構及其內設機構的職責、規(guī)格、名稱或者隸屬關系等九種情形之一的，將由機構編制管理機關給予通報批評，并責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分。
最新消息
