四川日報 2017年07月10日
四川省啟動“1000名人才專項事業(yè)編制保障工程”
◎人才專項事業(yè)編制專編專用，實行單列管理、實名制管理和動態(tài)管理
◎鼓勵支持省屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實行“崗編分離”，下掛基層單位
統(tǒng)籌1000名事業(yè)編制，用于引進(jìn)人才。記者7月5日從省委編辦獲悉，根據(jù)近日出臺的《人才專項事業(yè)編制管理辦法（試行）》，四川省正式啟動實施“1000名人才專項事業(yè)編制保障工程”。
據(jù)了解，人才專項事業(yè)編制是指機構(gòu)編制部門在省級事業(yè)編制總量內(nèi)為有關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)符合特定條件的人員專門核定的事業(yè)編制。人才專項事業(yè)編制專編專用，實行單列管理、實名制管理和動態(tài)管理。去年4月，經(jīng)省委編委同意，省委編辦曾為科學(xué)城轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核定人才專項事業(yè)編制100名。
此次實施“1000名人才專項事業(yè)編制保障工程”，正是基于充分發(fā)揮事業(yè)編制招才、引才和留住人才蓄水池功能的考慮。根據(jù)計劃，四川省將從省屬事業(yè)單位改革收回的事業(yè)編制中，統(tǒng)籌1000名事業(yè)編制，用于省屬事業(yè)單位及有關(guān)特殊重要領(lǐng)域和崗位引進(jìn)人才?！氨締挝蝗藛T已滿編或超編、且急需引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才時，便可按程序向機構(gòu)編制部門提出申請?！笔∥庌k相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。與此同時，四川省還將建立人才專項事業(yè)編制追加機制，第一批人才專項事業(yè)編制使用完畢后，啟動人才專項事業(yè)編制的升級工程，及時研究追加使用計劃。
據(jù)介紹，此次制定并實施《人才專項事業(yè)編制管理辦法（試行）》，是四川省人才與編制管理有機結(jié)合的實踐探索。該辦法對人才專項事業(yè)編制適用范圍、引進(jìn)條件、基本流程和管理方式等進(jìn)行了明確，同時還鼓勵支持省屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實行“崗編分離”，下掛基層單位，有效推動實用人才向基層和一線流動。（記者 林凌）
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